なお、全職種共通で普通自動車第一種免許と一般的なITリテラシー(※)を有している方が対象となります。
※パソコンを操作して資料作成や情報収集をするスキルのほか、必要に応じてSNSやWeb会議システムなどのITツールを活用してコミュニケーション・業務効率化が図れる方。また、セキュリティ対策の重要性や情報漏洩の危険性へ対する基本的な理解がある方。コーディングなどWeb、アプリ制作の技術は不要です。
RECRUIT
キャリア・第二新卒採用
募集職種
経理/総務事務
| 職務内容 | 経理事務(年次決算・月次決算業務、伝票入力、入出金管理、支払管理、売掛金・買掛金管理、給与計算等)や社会保険事務(社会保険・雇用保険手続き、社会保険料の計算、産休育休手続き、労災手続き等)などを担っていただきます。 |
|---|---|
| 歓迎条件 | 経理事務の実務経験、社会保険事務の実務経験 |
アカウント・エグゼクティブ
| 職務内容 | クライアントへのコミュニケーションに関する課題のヒアリング、コミュニケーション戦略の企画提案、実施施策の進行管理(予算管理・スケジュール管理・スタッフ編成等)などを担っていただきます。 |
|---|---|
| 必須条件 | 広告やマーケティングに関する基礎知識 |
| 歓迎条件 | 広告業界での実務経験、Web/SNS広告やSEO/SEMに関する基礎知識 |
プランナー/ディレクター
| 職務内容 | 市場分析や課題分析に基づいたコミュニケーション戦略のプランニング、企画書制作、企画提案、実施施策の制作ディレクション業務などを担っていただきます。 |
|---|---|
| 必須条件 | 企画書制作スキル、クリエイティブ領域での実務経験 |
| 歓迎条件 | 広告業界での実務経験、Web/SNS広告やSEO/SEMに関する基礎知識 |
デジタル・マーケティング・プランナー
| 職務内容 | 実データ分析に基づいたデジタルマーケティング戦略のプランニング、企画書制作、企画提案、実施施策の制作ディレクション業務、実施施策のPDCA業務などを担っていただきます。 |
|---|---|
| 必須条件 | 企画書制作スキル、デジタル領域での実務経験、マーケティング戦略立案経験 |
| 歓迎条件 | デジタルプロモーションの実務経験 |
アート・ディレクター
| 職務内容 | ポスター・チラシ・新聞・雑誌・Web・動画などのグラフィック制作の発注、ディレクションを担っていただきます。 |
|---|---|
| 必須条件 | 企画書制作スキル、クリエイティブ領域での実務経験、Adobe Illustrator / Photoshopを利用したグラフィック制作経験、マスメディアや印刷物に関する基礎知識 |
| 歓迎条件 | 広告業界での実務経験 |
クリエイティブ・ディレクター
| 職務内容 | コミュニケーション課題の抽出及びコンセプト設計、制作スタッフの指揮などプランニングから実施施策のクオリティ管理までプロジェクト全体の監修を担っていただきます。企画書制作を行うこともあります。 |
|---|---|
| 必須条件 | 企画書制作スキル、プランナー/ディレクター/アート・ディレクターとしての実務経験、プロジェクトマネジメント経験 |
| 歓迎条件 | 広告業界でのクリエイティブ・ディレクターとしての実務経験 |
エディトリアル・デザイナー
| 職務内容 | 『月刊タウン情報おかやま』『オセラ』など情報誌のエディトリアル・デザインを中心に、自社メディア・サービスに関わる制作業務を担っていただきます。 |
|---|---|
| 必須条件 | Adobe Illustrator / Photoshopを利用したグラフィック制作経験、印刷物に関する基礎知識 |
| 歓迎条件 | エディトリアル・デザインの実務経験、webデザインやUI/UXデザインの実務経験 |
販売管理事務
| 職務内容 | 書籍の販売管理(受注管理、在庫管理、書籍発送作業、定期購読者管理等)や書籍販売に関わる経理事務(伝票入力、請求書発行、入金管理等)などを担っていただきます。 |
|---|---|
| 必須条件 | 経理業務に関する基礎知識(日商簿記3級程度) |
| 歓迎条件 | 一般事務の実務経験、経理事務の実務経験 |
リクルーティング・アドバイザー
| 職務内容 | クライアントへの人事に関する課題のヒアリング、課題解決の各種ソリューション(採用メディア・採用イベント・人材紹介・採用ブランディング・教育研修等)の提案、実施施策の運用サポートやフォローアップなどを担っていただきます。 |
|---|---|
| 歓迎条件 | 人材業界での実務経験 |
キャリア・アドバイザー
| 職務内容 | 求職者へキャリアに関する課題のヒアリング、求職者のニーズ・適性にマッチする求人の紹介、キャリア形成や選考のアドバイス、求人企業との調整・交渉(面接日程・待遇・入社日等)などを担っていただきます。 |
|---|---|
| 必須条件 | キャリア支援の実務経験 |
| 歓迎条件 | 国家資格キャリアコンサルタント |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 ※期間限定社員として6カ月間勤務いただいた後、正社員登用を判断します。 |
|---|---|
| 給与 | 前職での経験、能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当、役割手当 など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社 岡山県岡山市北区内山下1-3-1 倉敷支社 岡山県倉敷市白楽町412-1 津山支社 岡山県津山市大手町6-8 城南ビル5F 四国支社 香川県高松市鍛冶屋町3 香川三友ビル8F 東京オフィス 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 山陰オフィス 島根県松江市東本町2-25-1 東本町ビル4F 備後オフィス 広島県福山市宝町3-20 1F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 標準労働時間 1日8時間（清算期間1カ月） |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、夏期休日 ※その年の曜日まわりによって若干変わりますが年間休日125日程度です。 |
| 休暇 | 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、出産休暇、通院休暇、看護休暇、介護休暇、災害休暇、裁判員休暇 など |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 健康診断、退職金制度、慶弔見舞金、育児休業制度、一時短時間社員制度、提携保育施設、介護休業制度、社内表彰制度、自己啓発活動支援制度、借上社宅制度、各種厚生施設利用(会社の定める保養施設・文化施設・スポーツ施設) など |
| 教育制度 | 階層別研修、専門スキル研修、階層別研修、コンプライアンス研修、対話型アート鑑賞研修、自己啓発活動支援制度 など |
選考プロセス
